出站“博士后”留威跳出“拳头产品”

出南站“研究员”留威打出“拳头系列产品”

通过较厚功能化改良后，不仅使用寿命更高了，而且“像血管一样柔软”的触感，也让静脉留置针导管的系列产品舒适度大大更高。这款由威高集团研究员科学研究实习南站成功研制出的“拳头系列产品”，不仅创下了技术竞争对手，现如今销售总额已超过6亿元。

这也是中国科学院哈尔滨应用化学研究所博士闫顺杰来到威高从事的第一项研究。闫顺杰说：“对于一名研发人员来说，最有成就感的真的，便是将所学用于工程建设技术，投入到应用实践中！”正是这份“成就感”，让他出南站后毅然留在了威高。

出南站后，闫顺杰便驾上了“直通车”，不仅申请获批了高级工程建设师的职称，还被选为了威海卫新兴产业紧缺人材，给予了威海卫市英才卡。他说：“无论是实习、学习还是生活习惯，这里都提供了一系列切实可行的政府保障，让我能不辍地实习、开心地生活习惯、自已地拓展。”

最让闫顺杰期待的，还是片区拥有的能助他解决问题科学研究抱负的革新初创游戏平台——这里拥有各类的企业近2万家，被国务院同意为“山东半岛国家自主革新经济开发区”“国家另类初创万众革新示范基地”，区内医药新兴产业、生物工程新兴产业、时尚建筑设计的工业用新兴产业、新物料及制品新兴产业、智能装备新兴产业的单开花、齐头并进。

良好的革新游戏平台、优越的科学研究环境，让闫顺杰如鱼得水。他所在的研发团队对静脉留置针导管物料大幅进行时技术攻关，就此改用了聚氨酯的合金化物料，有效地更高了系列产品寿命和化学物质使用舒适程度。

新兴产业核心区是对人材的强大吸积。上周一年，片区引进领军人材20多名，市级以上信息化人材工程建设专家曾达致265人，国家级研究员科学研究实习南站引进博士27人，见习就业初创的青年人材曾达7000人。抓住高校优秀学生和技能人材两大群体，片区深化驻区高校高技术协力，与国内60多所院校建立彼此之间的人材培养输送长效机制。以哈工大威海卫革新初创园为例，三年间已累计孵化科技标准型公司30家，建立相应专业技术研究部10家，为中心各类高层次人材近400人，观赏百余青年人材在威实习。

坚定“提升科技引领、制定的工业倍增563拓展战略”不动摇，片区本年度紧抓人材“第一天然资源”，构筑人材核心区高地，提出聚力打造青年拓展友好标准型周边地区再行经济开发区，并制定革新初创人材核心区工程建设。片区科技革新局副局长袁怡对此，将体现好的企业主体作用，提升政府集成现像，通过的企业与高校协力办学、配备科学研究助理、实行人材互聘等方法开展深度协力，本年度争取来区见习就业初创的青年人材冲破1万人。

以温情服务留住人材，片区还采取PPP等市场化方法分散建设了48.55万平方米的人材公寓及设施服务体育场馆，并在科技革新园区规划了高档居住地社区、该协会专科医院、K15全龄化该协会学校和大标准型商业体育场馆等周边地区设施。

孕育片区第五年，闫顺杰已把家安在了这里，“政府部门对人材引育留用的一系列措施，让我内心的归属感、自信心满满！”（Hi威海卫IP名记者 杜晓莹 通讯员 丰淑秀/铭 资料左图）