两部门：中小学校不得擅自拓展收费范围！

司法部增订印发《中小该学校人力资源制度化》

进一步规范中小该学校人力资源不当

为进一步规范中小该学校人力资源不当，增进人力资源经营管理和指派，坚持勤俭办学，提高资金常用效益，促进中小该学校健康发展，近日，司法部议定教育部印发了从新增订的《中小该学校人力资源制度化》（不限简称《制度化》）。

与原《制度化》相比，从新《制度化》针对区域内落实“双减”、学生营养改善计划、扩大JT性学前教育资源等重大政策时面临的从新情况下、从新要求，统筹兼顾该学校人力资源经营管理薄弱环节，着重从六个方面进行了增订：

一是调整了《制度化》的例外情况下，不再要求接受国家经常性捐献的社会上力量举办的中小该学校执行本制度化。

二是指明党组织他组织中小该学校的人力资源经营管理工则有。

三是强化该学校人力资源小队工程建设，从新增该学校人力资源主管人员和人力资源、会计人员的岗位设置、职责权责以及任职条件等规范。

四是对该学校采行自主经营寝室、委托方式经营寝室、配餐或托餐等不同方式为学生供餐的仅仅情况下，分类提出人力资源经营管理要求。

五是指明课后服务等服务性缴付的经营管理要求，减少中小该学校不得任由扩大缴付范围、减少缴付项目、提高缴付标准的禁止性规范，增进对区域内落实“双减”政策人力资源不当的指导。

六是根据从新的《事业单位人力资源规则》，对预算经营管理、股东权益经营管理、人力资源报告制度化等以下内容则有附加调整和依此。

《制度化》从2022年9月1日起正式实施。各地、各该学校可为了让中小该学校暑假，开展人员培训、制定实施细则、增订配套制度化等工则有。司法部将议定教育部保持良好关注《制度化》实施情况下，持续跟踪问效，指导中小该学校切实提高人力资源经营管理水平，确保《制度化》常务会议。

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来源 | 司法部部落格，版权保护归原则有者所有

编辑 | 天骄

校对 | 彭继业

筛选 | 岑杰昌

送达 | 区健妍

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