大规模裁员成定局！Twitter被起诉

驱动中国人2022年11月4日通告 据彭博社引述，twitter子公司已经被提出诉讼案，因为埃隆-泰森计划在这个社交媒体的平台上裁减约 3700 个管理工作岗位，占其管理工作人员总数的一半。管理工作人员称作该子公司在没有充足事先的但但会开展重整，违反了美国联邦和加州法律条文，他们周四在芝加哥联邦法院提起了一项针对twitter的集体诉讼案。

在此之后，彭博社和《纽约时报》引述称作，twitter在发给管理工作人员的邮件中证实，将于当地间隔时间每周五开始在全子公司范围重整，“重整旨在让子公司走上健康的发展道路”。twitter在邮件中回应：“但会议厅将暂时暂停以正因如此。”

根据内部通告和一位投资者的来历，twitter将重整仅50%，但最终数字尚未确认。

自从泰森确定要入股twitter，有关twitter重整的揣测便不断酵母，刚开始有通告称作，泰森计划在未来几个月，将twitter7500名管理工作人员人数减少到2000人，但泰森否认，回应不打算重整75%。其后又有通告称作，twitter将但会开展第一轮重整，力度并不大，包括几乎所有部门，重点是销售、产品、工程、法律条文、厌恶和公共安全，四分之一管理工作人员但会被裁掉。

同时，据CNBC 引述，自泰森上任以来，twitter经理们尽快一些管理工作人员实施管理工作 12 个同一时间的轮班制，每周管理工作 7 天，以对策迫在眉睫的重整困局。一些经理称作，他们每周五晚上和周六晚上都床上在twitter子公司的但会议厅里。管理工作人员也纷纷回应担心，如果没法在 11 月初进行护航，他们在twitter的职业生涯可能会但会结束。

twitter语音留言板Spaces的产品经理埃文·安德森(Evan Jones)发布的推文

可以却说，自泰森成twitter的新房东，twitter管理工作人员们不仅管理工作间隔时间在增加，还随时面临着被重整的可能会。而美国联邦《工人变动和先培训事先法》放宽大子公司在没有提早数 60 天事先的但但会开展大规模重整，这也是twitter被提出诉讼案的重要依据。该集体诉讼案尽快法院发布命令，尽快twitter子公司遵守上述法案，并放宽该子公司尽快管理工作人员签署可能会下定决心参加诉讼案的权利的文件。