大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

2024-01-09 来源 : 时尚

大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

少壮不努力，老大还不想徒伤悲，恩，世界如你所说，真的不那么公平！

: 我是yu1119

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历是很多公司的敲门砖，现在很多公司招聘都有学历要求，什么高中学历以上，本科学历以上，大专学历以上等，例如boss直聘上，很多淘宝客服都要本科学历以上，而淘宝客服相对来说，技能要求不高！可以想象下其他职位对学历的要求！经验，真正工作中，经验远比学历重要，在一个行业做了5年的本科生一定比一个刚毕业的研究生强！而相同的学历，公司招聘会选择经验高的那一个！能力再强没有经验的话，可能会错过很多面试机会的。只有学历没有经验能力，迟早面临开除的事实！学历是门槛！它能代表一个人的学习力和接受力，大企业都愿意花钱去培养岗位定向人才，而这前提就是一纸文凭。工作经验只能说你熟悉你所在的工作领域，如果一个高材生配上高学历，自然是顶配，也有读书不行的，但是悟性和能力强的，早早出校园，很快混的风生水起，这类人往往是大才，但如果只是一个普通的人，没什么上进心，他的经验也不过如此，又没什么学历，那就别说了，28定律，他就是那80%的人。学历和能力之间是相辅相成的，综合能力强待遇也是不一样的，学历和能力最好是同时拥有。但许多人都做不到两全其美，如果真的要选一个那么我的观点是即便你有能力，可是你还有个门槛阻拦着那便是学历。

: cobrayk

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历，代表的是有理论基础，有培养潜力，可以培养到较高的高度；经验，代表的是拿来即可借鉴，见效快，能快速适应工作。哪个更重要，不可一概而论，看你的需求是什么。如果你的公司拥有一批高学历的职员，缺的是经验，那当然经验显得更重要。他会在短期内为公司带来很多宝贵的经验，而这些经验是你们以前花了很多精力都无法解决的。因此，这时，你会觉得经验重要。相反，如果你公司有实际经验的人不少，但很难提升到很高的高度。那就可以找一些有学历，有理论基础的人来培养。但培养需要时间，见效没那么快。一旦这些高学历的人培养起来，他们就能到达较高的高度，他的作用就会超过哪些单纯有经验的人。还有一点要记住，培养新人要有留人的方案，不然就成了培训机构了。

: 我是梦飘飘

当今社会，学历和能力哪个更重要？

上司在一旁冷笑：你俩谁更重要，大概要看我的需要。

: 掌心里的时光

请问学历重要吗？

学历还是要的，但不是最重要的。最重要的是自己的身心健康和技能水平。[赞][赞]

: 如颖零落

请问学历重要吗？

学历是你步入职场的入场券，你有好的学历，你可以进入优秀企业的机会无疑会比一般人更多。但更重要的是你持续的学习力，持续的学习能让你紧跟上时代的变化，在职场中拥有持续性竞争力，而这才是最重要的。

: 吖阿娇

学历对于找工作真的那么重要吗？

我的答案是肯定的，学历是找工作的第一道关卡，只有学历符合要求，才有可能获得被通知面试的机会

: 川晨之恋

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历确实是影响找工作的。首先，从我自身经历来说，本科是三本，毕业找工作基本没有办法进入知名企业工作。用了两年时间，考上了一所211大学的研究生，毕业就进了一家央企。其次，从我自身的职业来说，现在做HR也有将近6年的时间了，招聘基层岗位筛选简历的时候一定是看两个东西，第一就是学历，也是硬件条件，肯定是由高到低、由名校到普通高校排序；第二就是工作经历，有世界500强企业经历、行业领军企业经历的一定要重点关注。第三，从老板的角度来看，任何老板都是有虚荣心的，他也会在意自己公司的平均学历情况，有多少是名校毕业，有多少是海龟等等。第四，从社会普遍的现象来看，华为、阿里、腾讯等互联网企业，本科学历的比例在逐年降低；国电、两桶油、中烟等央企每年招聘的公示里几乎见不到本科了。这个现象是因为什么呢？因为硕士越来越普遍了，本科学历的竞争力日渐降低，而目前的就业压力又倒逼大学生们通过读研甚至读博来提升自己的硬件条件。第五，有人会说，上述四点基本适用于中低层级的岗位，马云，刘强东等等哪个不是本科毕业。我想说的是：第一。他们是创业者，并且在他们创业的年代，本科学历是高级学历；第二，现在80后的金领打工者们几乎都是高学历人群；第三，学历是敲门砖，你先要敲门成功进了门，再去想成为金字塔顶端的人群。以上，是我的一些拙见，欢迎批评指正。最后，放一个我家旌旆组合的照片，萌一个。

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