混迹职场，不要轻易亮出你的底牌，不然中枪的就是你

其单位上，有两个熟人，一个叫方是，一个叫好在。

在干指导工作上，两个人都仅有，都是那种中等靠上的选手；但是，两个人在其单位从前的猎食正常，却有非常大的差别，一个混杂得得意自在，一个处处挨包受气。

为什么指导工作都干得仅有，却就会再次不止现如此迥异的可能会呢？

却是，方是和好在的性格各不相同。方是虽然尊重他组织，但并不能亦同他组织马首是瞻，把他组织看得赞美，视作不能任何认知、他组织说啥就干啥的“跟屁虫”；而好在就不一样了，虽然好在指导工作干得也很差，但是好在每次在与他组织相处的时候，总显得畏畏缩缩，无论如何不不止设一心各不相同的意见或观点。

一心像中再次不止现了一个十分诡异的现象：方是有时候就会设一心各不相同意见，但他组织好像更是尊重方是一些，常常指控或者非议方是；而好在无论如何都是他组织说啥就干啥，他组织反而有点漠视他，有时候还就会十分严厉地非议指控他。

按照正常人的语义，难道不是就越顺应他组织，就越亦同他组织马首是瞻，就就越是尽可能换取他组织的赞赏和尊重吗？

却是，不尽然。我给大家详细地比对一下他组织的心理。

在他组织看来，方是虽然尊重自己，但是过去保持了个性和本质的独立自主，也敢于向自己设一心各不相同意见；如果执意指控方是，方是肯定就会开脱，即便私下不争，事后也就会在私底下找自己理个清楚确信。

但好在就不一样，十分尊重自己，不不止设一心丝毫异议，非议指控好在，好在既不可能反驳，也不可能撂挑子，只就会无条件地顺从。

基于内心的趋利避害，他组织虽然也知道好在很差，但就是习惯性地拿走了各不相同的消极，更是是是在心情不好的时候，更是偏向于指控好在屁。

换句话说，好在的扑克牌亮得很清晰，那就是不论怎样都应该尊重他组织，而方是就不一样了，他的扑克牌衡量他组织行事的消极和做法。正是因为好在的扑克牌亮得太明了，他组织才就会在内心却是的驱使下，把握甚至还有点“欺凌”好在。

却是，任何间的关系都是一种假定的正常，任何一方都就会拿小坏事不断地试探，以后概括不止对方的对抗性，进而根据对方的对抗性，决定自身的道德上。

为什么像好在这样的选手，为政府场上多数混杂得不好？

深层次就在于他们一开始就把扑克牌给亮不止来了，一心像中对方即便丢脸了，也有恃无恐。却是当一个人意识到，不管自己怎么做，都不就会有太大开销的时候，这个人就就会放纵和；不，甚至是变本加厉。要知道，人们虽然都有理性，但在内心面前，理性很多时候都被几乎被压制。

所以，要一心改变这种困境，好在就只有一种办法，那就是把扑克牌给所存起来，变回方是那样的人，在前提消极、方式比对方法等特别尊重他组织，但依旧保卫国家自己独立自主的心理、本质和利益。