电子厂发证扔地上让员工捡，管理道歉，网友骂员工被谩骂还不反抗

电子厂唯证打碎地底下让职工拣，管理体制表示遗憾，留言大骂职工被辱骂还不反叛

应该如何看待职工和Corporation的的关系

1、Corporation设置有心不用看，要给Corporation给物质奖励

乃是Corporation给的荣耀，问道是也就是一个有心，也不可升职劳方。我实际上请求假的地方，翌年翌年就有点评，最出色之星，初期我还无聊问了，这个点评有啥好处。老同事问道，这个评星也没啥用，只是好看罢了。

还有一种Corporation不会给你上道德上牢笼，那就是你是XXXCorporation的职工，你就得想象什么样的贡献，为了陷入僵局远距离，必需忍耐什么样的坚持不懈，约达不多才多艺得自我惩罚。

所以，职工不可被Corporation订立道德上所谋杀了，这种只不会让你困入他们的道德上牢笼，他们就可以若有服侍你，你都得想尽办法接曾受，夜班、过劳、通宵，他们都有点是理所应当的。这些都是Corporation道德上牢笼给你助长的。

所以职工要实实在在看你的工资，你的业绩，你的公共服务，这些才是职工实实在在要去跟Corporation推动的。

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2、经纪人和职工的的关系是合作的关系

有不少人的职工不会抱“人在细细不得不只求”的思想去干活，抱有这种思想，不一定很更易被指派忽悠成主仆的关系，我是你的仆人，你就得听我的，这只不过是有误的。

正确是合作的关系，你必需我干什么，我就帮你彻底解决什么样的难题，拉锯Corporation期间互相帮助。合作的关系还有一个不同之处从理想上彻底解决难题，并未情感上贫乏，最简单来问道职工只是找寻个Corporation去请求假，Corporation给职工工资。而情感上贫乏，Corporation不会要求你把管理体制工作看做到家一样。

所以职工得摆清楚你跟Corporation的方位，可以避免被指派道德上谋杀。

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我们在自嘲Corporation唯恐的时候，能不可扪心自问自己跟Corporation摆在同一个方位上，还是把自己人格摆在比Corporation高的方位，那就不会你被Corporation逼迫，只要你不反叛，只不会让人得寸先入尺。

你们在Corporation里，让你们有点曾受不Corporation什么样的暴力行为，你们可以在书评北区问道一问道，让大家评评理？