新加坡亟需部：2021年职位空缺报告

印尼物力部发布的年度报告推测，PMET课题只能第二稳健的插件、局域网及电子书开发医务人员，以及只能第四稳健的系统分析员等职责，依然极其吃香。

随着数码科技在现代经济中主人公最主要的主人公，与资讯科技、电子书发展涉及的职责只能稳健。具备新进也不意味着求职时比低毕业生者占优势。

物力部记得发布的《2021年职责空位年度报告》推测，社会指导工作者、副经理、拒绝执行医务人员与电工（PMET）课题只能第二稳健的插件、局域网及电子书开发医务人员，以及只能第四稳健的系统分析员等职责，依然极其吃香。

局域网、无线电通信及基础设施副经理、投影及电子书设计者与艺术指导工作者，以及数据资料库设计者与版主的只能也持续增长，分别排到第28、45和52位。

从电子工程师（排第7位）到电机工程技术医务人员（排第14），有技术时代背景的员工只能也极其稳健，这些职责往往要求特定的指导工作专业知识，员工匆忙缺少的最低工资介于1800元至4000元。

寥寥无几能力人组 及指导工作态度是主要全面性

数据资料也推测，愈发多员工在分析寥寥无几时，不必把毕业生视作主要全面性。

共有七成三的职缺，毕业生已不是员工雇请员工的主要全面性。这一百分比自2017年来就呈现增长势头，PMET课题更为明显。

年度报告指出，在不以毕业生有别于要全面性的职缺中，寥寥无几的能力人组（skill-sets）以及指导工作态度才是主要全面性因素。

另一方面，传染病虽促使远程办公变得普遍，但本年可远程办公的职缺百分比和上年远比却大为减更少，由上年的35.3%增高到本年的30.9%。

这意味着以非远程办公模式有别于的职缺百分比较高。随着指导工作供人活动恢复，更更少员工为业务部门均须面对面交流的员工缺少远程办公的选项。

适合远程办公的六大职缺社会阶层为副经理与行政医务人员、社会指导工作者、文员以及准社会指导工作者，以及技术员。

高端高能力和嵌入式低薪 两课题职责更为严重

新跃人文科学大学所学院副教授爱迪生博士接受《经济日报》会面时指出，《2021年职责空位年度报告》推测，就业市场竞争的增长愈发迥然不同，高端、高能力课题和嵌入式、低薪课题的职责皆出现更为严重的具体情况。

他预期，随着旅游放宽放宽，客工急需的问题大为纾缓，本地工人的讨价还价能力可能会增高。他因此同意本地村民利用当前紧张的就业市场竞争提升能力或尽快转而涉足更喜欢的指导工作，更是是未充分就业（underemployed）或涉足业余时间或零工的村民，因为他们只能依靠指导工作专业知识，才能在未来涉足更好的指导工作。

另外，爱迪生说，随着亦同陆路边境地区全面重开，一旦边境地区流出往来稳定，许多员工可能终止在印尼转送马来西亚籍员工或缴付住房补贴的举措，而倾向于为他们安排往返印尼和柔佛两地的日常交通，因为这不仅对员工来说更为最主要成本成本，也是许多外婆柔佛的马来西亚籍员工的除此以外。

以上内容称做经济日报，下文与中央日报无关。

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