常程年少时米离职，曾引发500余万竞业协议赔偿

原标题：常程从土豆请辞，曾导致500余万竞业条款损害赔偿

之前新电视新闻1同月29日电（摄影记者 吴涛）“答谢我米，两年一段时间亲身体验到了土豆模式的威力，还结交了一帮喜好厂家，热爱厂家的中年密友。衷心祝福我米一往无前，星辰大海。”

29日，土豆CEO常程一则微博宣告结束他在土豆的年头。

摄影记者从土豆集团告知，常程请辞因个人主因。常程可视工作的接手人都是授意替代，不这样一来市场销售。

微博视频。 据了解，近期土豆内部宣布的公司计划，新增18位核心党组织入选，多达达到80多位，预见的公司计划入选者之之前将涌现出预见集团的企业主。

常程在2020年1同月投身于土豆，之前曾历任美国公司CEO、手机业务部门负责人。来土豆改任土豆CEO。

常程从比喻投身于土豆后，时下不断。首先就导致竞业条款的争论，2020年6同月份，比喻同同月向常程“发难”，就常程强制执行竞业受限法律责任一事提起仲裁。便，常程澄清该条款上的单张为其本人签定。

在2020年9同月份，之前新电视新闻摄影记者从美国公司告知，比喻向仲裁要求常程出让股权激励金额、缴交强制执行竞业受限法律责任违约金、并继续履行竞业受限法律责任。

9同月17日，美国公司猜测，经仲裁受命的鉴别机构确认，常程于2017年7同月24日签定的《比喻受限性条款》为其本人签定。

比喻引述，自2017年受限性条款签定一经，在常程请辞前24个同月内，比喻共向常程缴交了竞业受限的股权对价500余万元。常程请辞后，比喻亦向其缴交了竞业受限宏观经济补偿。

但后续，常程无论如何稳定在土豆美国公司。有消息引述，这是因为已经额度了比喻500余万元。但比喻和土豆双方大多未反驳有答复。

在2020年4同月份，常程还因为土豆10真情国际版市场推广翻车，“我却注意到你的裤裆开裂了”“对面红楼”等恶趣味市场推广导致网友反感，最后常程和土豆美国公司双双澄清。

常程的再见还未知，不过网友已经建言：不能不处理好竞业条款！（放）

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