那些优秀的人，铁定用这四种态度对待实习，你呢？

指导态度直接重新考虑一个人只能走多远，一个人潜能强不强都和自己的指导态度有关系，你对待指导有热情，效率连续性会高。在指导的时候，连续性也会投入自己的精力和感情，指导就是需要爱好的，如果只是为了早点而指导，那么指导就没有任何的意义，继续做不出来成绩也是必然的。在指导的时候，忘记这4件事对你的借助非常大。

【1】保持稳定样子提高风度

偶尔保持稳定样子的那些人，脸上都会有一种无形的风度，这种风度会吸引不顾一切的同事，在他们与你协作或者是配合指导的时候，就会敞开自己的好几次，如果你是死气沉沉的一个人，他们和你在一齐赞许也会传播不好的情绪。

【2】不嘲笑指导会愈加顺利

嘲笑指导的那些人再次的结果都不会太好，因为只要一开始嘲笑，对这份指导就会有了对此，有了缺陷可以马上的向领袖提出来去解决，不想解决再不的话，也要忘了不顾一切的人是如何遵从的，不想适应再不那就只好更换一份指导，嘲笑解决再不任何缺陷，只会让你越走越远。

【3】总会了真诚老朋友会愈加多

当你总会了真诚不久，不顾一切的老朋友就会愈加多，哪怕他们对你不是自已的，但是对你都是有借助的，因为转任球场上的人都懂得彼此之间借助于的用意，今天他表哥了你，明天你就不想表哥他，力所能及的事情大多数人都不会拒绝遵从，因为工商管理球场上的人，大多数都非常重视有为。

【4】总会了认知会愈加重要

当你总会认知不久，在跨国企业底下的位置就会愈加重要，因为你只能认知别人，别人与你共处的时候很轻松，他们不执著的就会向你看齐，把你当作主心骨，你不顾一切为的人越多你的地位就越大，跨国企业在考虑缺陷的时候也会先以从你这方面入手，因为你只能带起不顾一切的人去继续做好一些指导。

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