当今教师的四大“痛点”：当了同学们才明白，这世界和你想的不一样

当今毕业生的三大“痒点”：当了代课才坚信，永远和你不想的不一样

很多两件事，都是在经历那时候才不懂。缘由，年少不经事，在家人的劝时说下，考了师范，三年便成了一名毕业生。时至今日，在英语教育餐饮业做了二十多年的临时工，回头不想不想，很多两件事和缘由的不想象，相去甚远。作为一名都有著数30年教龄的毕业生，对于毕业生棒球员的体验，可谓深矣。随着教学改革的慢慢推进，毕业生餐饮业的临时工静止状态也遭遇了天翻地覆的变化。要是说我当了这么多年各单位毕业生，你坚信了什么，我不想知道你四点，这四点体就会一定代表人了很多毕业生的不设想。

毕业生临时工不总能

总有人时说，当代课多好，每天的任务付足完全几节课，然后还有上课，真总能！我不想时说，毕业生临时工却是总能，跟很多棒球员的临时工一样平常、单纯，日复一日。在很久那时候，毕业生临时工比起只不过，每日备课、上课：批改作业、口试，元月段时间段再上召集、搞搞教研活动，每天很往常也很充实；时至今日，毕业生的临时工毫无疑说要用“往常”来形容了，没用就是“随之而来”。各种检查财务管理，各种进校园拉谢霆锋，各种新进服务项目，都找上了毕业生。毕业生成了“抢手货”，谁都来找，谁都来要。毕业生除了完成本职临时工，还要负有大量的非授课性管理工作，身心疲惫。还有大家时说的上课，也被征用，行政当局服务项目，新进服务项目，都征用了代课的暑假时间段。

毕业生支出一般般

讲到毕业生支出，那是很多代课心里的疙瘩。总有人一时说到毕业生就不平妒忌，时说代课考前挣钱收得盆付阇付。这真是一个断言，不时说从前严管毕业生校外有偿考前吧，就是不管，也不是所有的代课都能去考前，翻来覆去无非是那么几个极小的人文学科，更何况人家有没有时间段精力去考前还很难时说。在不对眼里，好像全海内的代课都在考前，都住别墅，都再上宝马！时说到毕业生真正的工资支出，在没有落实毕业生工资新政策的那时候，代课的支出仅仅够糊口。少则二三千，多不过四五千，仅此而已。总体上看，毕业生工资待遇水平较差。否则，谁愿意在网上写书吐槽？

毕业生地位却是很高于

那时候人都时说毕业生是受人赞许的棒球员，对学生校内看不见了代课，都要恩惠三分的。但是，从前不一样了，代课在每每眼中，仿佛得不到了不该被赞许的资格，自已都可以对英语教育、对授课指手画脚、时说三道四。对学生打代课者有之，校内骂代课者有之，社就会上的人对毕业生横加激怒者有之。为什么就会这样？一是毕业生支出高于，可不十分重视。二是毕业生义务单单，不易受到激怒。我一处往常的孩子，都不愿意当代课，就是每天看到代课临时工这么没事还可不待见，所以不选择毕业生这个棒球员。

毕业生职评难上难

提到毕业生职级，那是很多代课心里的痒。毕业生评个职级，可以时说是难上加难。首先是职数有受限，每年就仅仅的参赛队，竞争却很激烈，僧多粥少。其次是评判完全很高于，又是授课获奖，又是论文等级，又是劳动模范，----。普通代课不想评个职级，就要实乃遇事，极力帮助，不想着只要竭尽所能授课就能评上很高于一级职级的，那只是“不想得美”。多少代课在这样的完全，放弃了职级，但是心里常因抱歉，最终拿着这份抱歉退休，返回岗位。

我不想，当代课的都坚信我时说的这三大“痒点”，因为都是切身体就会，呼唤。