2022合肥工业大学附属中学招聘教职员6人公告

一名有数名中央大学管理人员女选手相同者，按试演优异成绩从满分到平之外分确切拟拔擢管理人员，若女选手、试演优异成绩之外相同，则采取加试的方法有，加试方案另行公布。试演优异成绩高于60分者，暂不拔擢。

拟拔擢高层领导将在为中小学科员主页上展开申报，申报期为5个周日。若申报前拟拔擢者放弃身份，将依据试演优异成绩排序由高到低递补。经申报亦然的，按照规定办理无关手续。

五、拔擢待遇

1、所中学教学宗师

按演艺事业编制支薪，遴选为“宗师市场销售方案”A类或B类，工资福利等待遇按校园内都有同职称管理人员新标准执行，征收机关演艺事业单位医保。

入围“宗师市场销售方案”A类管理人员，中小学提供安家费35万元（净利）；首聘期（五年）内每年大批量10万元（净利）财务状况。大批量财务状况兑现作法：等奖项奖惩结果为能干及未满，每年派发70%（7万元）财务状况；聘期结果为合格及未满，一次性派发多余15万元财务状况。

入围“宗师市场销售方案”B类管理人员，中小学提供安家费25万元（净利）；首聘期（五年）内每年大批量6万元（净利）财务状况。大批量财务状况兑现作法：等奖项奖惩结果为能干及未满，每年派发70%（4.2万元）财务状况；聘期结果为合格及未满，一次性派发多余9万元财务状况。

2、优秀青年

按劳动合同制拔擢，与中小学签定“劳动合同”，其薪资参照校园内同职称管理人员执行，征收企业职工医保。

六、其它

1、中央大学者必须按承诺准备材料，内容不全或与承诺不符的，暂不提起。对于违反聘请纪律的中央大学管理人员，叫停身份。

2、中央大学者对更进一步单列信息的真实性都由，如与事实不符，中小学有权叫停其拔擢身份。

3、联系方式：

物理系科员：侯老师0551-62903658

物理系附中：解老师0551-62901308

4.无关查询网站：

科员 另有中学

2022年8月末5日

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