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一般教育(成考)的学费是多少?(武汉)

2024-01-11   来源 : 电视

一般教育(成考)的学费是多少?(武汉)

1700左右,武大的2500左右。

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

应该说:很多家长都走进了“家长该不该辅导孩子家庭作业?”的误区。家长是第一任老师,但职责并不在辅导。家长的主要任务是让孩子养成各种好的习惯。包括生活习惯,行为习惯,活动习惯,学习习惯等等。孩子的习惯怎样,是决定孩子发展的关键。当然,家长有知识储备,有能力基础可以辅导孩子更好的完成作业。家长学历不高,那就不辅导。况且,老师不一定希望家长来辅导,如果千篇一律都是正确答案,孩子究竟掌握怎么样老师不知道,不利于下一步教学。我在一线上课时,就明确告诉家长:家长只负责督促孩子写作业,写得规范,写得认真就可以了。孩子作业对错,我要看的。根据学生作业完成情况,理解情况,掌握熟练情况,我才能安排下一步教学的重点。教育是循序渐进的,既没有固定模式,又不能胡子眉毛一把抓。一把钥匙开一把锁,不变应万变,万变不离中。我倒建议家长学学我的一个朋友。他学历也不高,不能辅导孩子。但他对孩子从小进行习惯养成教育,兴趣爱好培养都是严格按计划做的。我举一例:朋友每天晚上给孩子讲一个故事,从孩子出生到现在十岁了,天天如此。在每一周讲的故事中,他是有中心的。比如这一周讲清王朝。讲努尔哈赤,讲清永陵,讲皇太极,讲康熙王朝等,那么这星期日,他就要带孩子去新宾老城,去永陵,去沈阳故宫等某一地方。然后边看边讲,使孩子不仅在听故事,也在看景观,引发了孩子更多的思维。这样日积月累,孩子见识广了。这就是家长的作用。为什么总在是否辅导这打转儿呢?

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高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗?

高中学历报考自考本科是可以的,你拿不到本科,要申请本科毕业需要是大专学历报考才行。建议最好去读专科,在专三的时候参加一次统招的专升本,含金量比任何的教育还高,升本成功也依旧是本科学历,能弥补高考失利的遗憾。统招的专升本有一定的难度,需要从大二的时候准备复习,因为是一次全日制本科的跳跃,所以难度与高考旗鼓相当。如果非要是高中学历拿本科学历,可以选择“专本套读”。专本套读(国家开放大学专科+自考本科)专科本科一起干,报国家开放大学的专科,因为国家开放大学学习难度极低,约等于不学,每天花几分钟按时到线上打卡就行,2.5年一过,专科到手~在这期间就赶紧去自考本科,等本科考完所有科目以及完成论文后,最快3年左右,期间你的国家开放大学专科也下来了,这时候就稳稳地申请本科毕业就好

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如今毕业的大专生都过得怎么样?

我全日制大专毕业30余年,一直未提升学历。从我自己的经历和所见所闻来看,提升学历还是很重要的,因为很多时候,学历都是必须的"敲门砖"。我的职业是教师,就以教师为例吧。从任教资格看,专科只能教小学初中,本科才能教高中。刚毕业时,我教初中,那时正式大学毕业生到乡下的不多。几年后,我调入县职业高中,始有提升学历的愿望,想考研,但由于工作繁忙,耽误了。自己又对自考、成考、函授考试有一种天然的偏见,觉得那只是为学历而考,并非真正的学得东西。我所追求的是全日制式的脱产学习。2000年左右,我校与某农大合作办学,开办计算机专业函授本科学历提升班,好多科目的教师都报名了,我仍不屑一顾。两年后,那一群人都成了本科生,而我等少数冥顽不化的人还在专科层次上混。后来,那些提升到计算机本科学历的同事,尽管他们对计算机教学或应用似懂非懂,有的都没上过该专业的课程,甚至都不太会用计算机,也逐一通过这一纸本科学历晋升了职称。所以,学历还是很重要的。从职称评定看,高中教师参评得要具备本科学历。作为教师,职称相当重要,既是教师教学能力水平的认可,又是教师收入待遇的等次标准。中学教师职称分初、中、高级三等,各等次的工资差不少,晋升职称是绝大数教师们的目标追求。我升中级时,学历要求没现在严格,专科毕业8年后按时晋级。又6年后,已对学历有严格要求,但我又以专科学历晋升到了高级职称,这完全是靠运气或机会了。按常规言,我在高中学校,只有专科学历,自然是没资格参评高级职称的。幸运的是当时,学校还设了个初中部,我在初中部兼了课,初中部参评,就只要求专科以上学历。初中部只开了三届,而我赶巧遇上。更巧的是,我参评那年,县教育局通知中规定,参评的必须参加了当年5月初县里举办的教师晋级培训班人员。学校学历达标的有20多人,年龄都比我大,资历都比我长,多数因未参加培训班而未能参评,我以试水的心态参加了。加上那一年分配到学校的高级指称有3个,我幸运地被"砸中"。总结几句,关键在于自己如何定位当下,如何展望未来。有学历、有能力,时刻准备着,能抓住机遇,就能得到幸运之神的亲睐和眷顾。

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本科能考公务员吗?

考公务员必须要求全日制本科,高考上的本科属于函授或者自考性质的是不可以参加公务员考试的。

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成考专升本,如何解政治试题?

今年专升本政治80,给你的建议是平时的模拟题选择题尽量不要出错。考前多看几遍,最好是能理解实在不行就死记。后面简答题多多少少写一点课本的内容,然后就可劲夸,多少都会有分的。加油!

一定要放弃

对于一个38周岁,成教本科,十多年HR工作经验,现在失业了找不到工作的人有何建议?

跟我一样,其实很多单位不那么注重学历,这个年龄属于有经验有阅历有冲劲,关键自己多年的工作是否真正有经验沉淀,自己是否有一专长

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对于一个38周岁,成教本科,十多年HR工作经验,现在失业了找不到工作的人有何建议?

在国内HR 并不是一个很好的职业。对国内大部分企业来说,他们做的都是一些文职类的杂事,属于可有可无的类型,他们认为一个员工随便培训一下就可以做到这个职位,就是一些跑腿和打杂的事情。基本上公司对于HR 的要求就是年轻可以干杂事,可以跑腿,他们对这个职位连加班的要求都没有。这个职位上的最高级别人员肯定是老板的亲信,但下面的人员就随便,无论文科,理科毕业都可以做这个职位。即使是考了人力资源证对他们来说也顶多就是加一点钱,并不会把她当做真正的人才储备来看。所以这个职业是一个薪水少,活儿少,没什么发展的职业。像楼主你已经38岁了,基本上没有企业会聘用这么大年龄的HR。你如果执意要当企业的HR,我建议你去那种小公司试试,你可以给好几家小公司做HR,帮他们管理人员文件,招聘和离职。很多小公司,因为规模太小,能够雇佣全职技术人员就已经很不错了,根本没有余力和余钱去雇一个全职的HR 帮他管理自己的公司人员。所以你如果兼顾几家公司的HR,应该赚的比你在一家公司当全职HR 多的多,而且这种需求还蛮大的。小公司人员少,各种事物也少,你既可以发挥你的专业特长和工作特长,同时也可以比较自由地利用你自己的时间。当然还有其他类似于自己开一个新公司或者加入其他的类型工作的建议。这个就要看你自己的兴趣爱好所在了。但是和你专业对口,又比较能赚钱,而且也能够做你熟悉工作的计划,我觉得同时兼任几家小公司的HR 会是很适合你的工作。

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