函授大专和三校生的区别是什么？

2024-01-09 来源 : 明星

函授大专和三校生的区别是什么？

谢谢邀请！首先确认一下，你提到的三校生应该是指时下的三本院校生吧。首先是学历层次不同。函授的专科就只能是专科了。而三本院校的学生，起码是本科；成绩均衡优秀的，还能拿到学士学位证书。第二是学习形式不同。函授专科是在工作之余挤时间兼顾学习的，类似于背习题应对考试，谈不上讨论交流观点。三本院校学生是全日制学习，学生与讲师面对面，疑问与解读，异议与争辩更直接；况且，学时有保障，观察、实验、操作有得天独厚的优势条件。毕业生的问题能力和实际动手能力都强。第三，求职的时候，用人单位对两者的认可度差异很大，这点是不必说的。好多教育毕业生(包括本科)的应聘经历无时不在诉说着这个不可改变的事实。上面这些区别，已经将函授生包括各类教育毕业生的起跑线往后推得很远了，别的区别就不忍再说了。谢谢你关注这个不公平的现象！

: youland8168

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

先回答你的第一个问题：二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？首先要说明的是，尽管都是硕士毕业生，但不同的专业和领域毕业的硕士生，以及从事不同领域的硕士生，其工资待遇是相差很大的，所以这样的问题，最好是要根据实际情况讨论。第一、985、211、双一流与海外留学硕士生以及普通大学毕业的硕士生之间的对比名牌大学毕竟还是名牌大学，虽然都是研究生，但就像是普通大学和名牌大学的本科毕业生之间一样，他们之间的硕士毕业生的工资待遇也是相差很大的，甚至比本科生之间的差异还要明显。这里要说明一下，英国硕士生是一年制的，情况比较特殊，有的企业甚至根本不承认英国的一年制硕士学历，所以这一类的硕士毕业生工资可能要另算。第二、不同专业和领域的硕士毕业生之间的对比首先来说，我一直认为职业没有高低贵贱之分，但不得不承认，同样是硕士毕业生，有些工作就是待遇好，比如像从事金融类工作的硕士毕业生，他的工资待遇和从事基础工作的硕士毕业生要高得多，所以这之间根本没有可比性。说了这么多，都是在作对比，那我就说说身边知道的一些硕士毕业生的实际情况。我身边有一些大农学类的硕士毕业生，尽管是硕士毕业生，但因为是大农类这些不是很热门的专业，所以他们的工资并不是像大家想象的那么多。比如一些毕业之后从事的是本专业相关工作的，在大城市的话，刚入职有个6K-8K左右，小城市4K-6K左右，具体的要看他的岗位，不过这些都是偏技术岗或者管理岗的，销售岗的话要靠，所以具体的不好说。有一些是党员的可以留校当辅导员或者行政类工作，也是根据城市的不同而有些差异，工资可能是过得去，但胜在稳定。第二个问题：和本科毕业生比较有什么差别？首先，还是刚才的那些限定条件，尽管是硕士毕业生，但普通大学的硕士毕业生，很多时候还不如名牌大学的本科毕业生的工资待遇好，因为很多大型企业，比如国企和央企，他们很看中第一学历（即大学本科学历），所以这种不同层级下的对比没有什么意义。那就来说说同样层次下的硕士研究生和本科毕业生的差别。一样还是大农类的专业，普遍来讲，硕士毕业生的起步工资会比同样类型的本科毕业生要多1000元/月，不过因为硕士毕业生的升职通道和速度比本科毕业生要快很多，所以他们的工资会逐渐拉开。而且要是考公务员的话，硕士毕业生比本科毕业生有很大的优势，一些待遇比较好的岗位甚至直接限定为硕士研究生及以上专业。

: 波波还是小点好

当今社会，学历和能力哪个更重要？

学历是唯一的才能，还是有学历的更胜一筹。反过来说种地的大布分没学历但是他们有精验，因为他们不要文化。

: u_104582855

学历对于找工作真的那么重要吗？

当今社会，学历至关重要，但道德品质也并不落后，一个人生长在世间，并非学历不高就难以生存，而是在于发现自己的潜能，有效地投资并发挥自己的潜能，同样活得实在，人各有志，没有千遍一律，古人云，七十二行，行行出状元。

: 你好猪倌

学历对于找工作真的那么重要吗？

分公司，你如果去大公司，你的学历就是敲门砖。如果你去小公司，能力就最重要。当然如果你有能力，你去了小公司，碰到一个好领导，并且在你所在行业的大公司有朋友的，愿意推荐你过去的，也是可以的！

: 瞳孔印温柔2010

第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

对于这个问题我很有发言权，今年我侄子刚刚参加完国考，顺利考取，全家很高兴，一起搓了一顿，庆祝侄子终于解决了一生的大问题。不过侄子上班两个月后和我反映了一个情况。他说我们同时进一个单位上边儿的。985高校毕业生进的部门相对来说要好，都是单位的重点科室，像我们这些普通二本的毕业生一般都是下基层。公司招聘人员是注重第一学历还是注重最高学历，这个问题不能一概而论。公司一般在招聘时会有详细的说明，自己对照自己的情况合理选择公司，尽量选择自己有优势的公司投递档案，这样更能提高自己被录取的可能性。我认为这两个学历都重要，都是招聘单位注重的项目，不过不同的公司侧重点不同，偏向的学历不同，有的注重第一学历，而有的更在乎最高学历。我们都知道用人单位在招聘时都会设置一个学历门槛，假如你的最高学历达不到标准，你连参加竞聘的机会都没有。所以说最高学历是绝对不能少，是参与招聘的最低保证。现在单位在招聘人员时，都会明确注明学历要求的，只要最高学历达到招聘单位的要求，才有资格投递简历。所以说最高学历是应聘的门槛，是你能不能进去这家公司工作的决定性因素。有的企业看重第一学历，更有甚者只招聘985.211高校的大学生。也有的企业表示第一学历只作为参考项，而不是决定因素，公司更看重毕业生的能力。本科出自名校当然就更好，俗话说人往高处走水往低处流，如果招来的研究生博士生“出身”再好时，那就更符合公司的要求了。因此，企业在招聘时会综合多方面的因素，不仅看第一学历和最高学历，还要看你的专业是不是对口，更看重的是毕业生的能力。从以上分析我们可以看出不论是第一学历还是最高学历，都是企业选择人才的必要项，但不是企业招聘人才的全部内容。但是我们没有学历想进入企业工作也是不可能的，学历是进入企业的最低门槛。如果想在企业内有更好更快的发展，学历越高越好，同等条件下研究生比本科生吃香，博士生比研究生吃香。所以说学历越高越好，更能提现在工作岗位上的能力。同时高学历对于企业来说也是一种光荣的事情，能够为企业增添光彩。

: 落归草

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

谁让你辅导了？你会吗？纯属网上以讹传讹。老师的要求是希望家长尽职监督完成功课。你对自己的孩子没有监督的义务吗？你爱监不监，如果孩子自律性不高考不上好学校，自己看着办！

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很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

你应该再多加一个问题就是学历不高又没钱怎么办？学历不高有钱肯定是要请辅导老师的，有的辅导老师还是不错的，还有很多辅导机构可以选择。学历不高又没钱的主要还是培养孩子的学习习惯，也可以督促孩子自学，很多家庭条件不好的孩子学习还真的挺好的。主要就是好的学习习惯和心态调整好了。

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